蚌埠市工商联直属会员商会举办社保政策与财税风险防控专题培训会

为积极应对最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（2025年9月1日施行）落地带来的新要求，切实帮助会员企业规避用工风险、筑牢财税安全屏障，8月29日，蚌埠市工商联直属会员商会联合蚌埠市城投公司，在蚌埠市人社局会议室成功举办社会保险政策与企业财税风险防控专题培训会。商会40余名会员企业参加。

培训会上，安徽昊华（蚌埠）律师事务所专职律师贺丽芳聚焦《劳动争议司法解释（二）》第十九条展开深度解读。她从司法解释的立法背景与核心要义切入，帮助企业理解条文出台的现实意义；再通过条文深层逻辑拆解，厘清企业在劳动关系认定、权益纠纷处理中的权责边界；最后结合亲身代理的多起劳动争议典型案例，直观呈现企业因用工不规范引发的法律后果，并针对全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等常见用工模式，逐一讲解合规操作要点，为企业搭建起 用工规范框架。

随后，蚌埠市城投公司子公司城创人力运营总监瞿林松围绕本地产业资源与政策红利展开分享。他详细介绍了蚌埠城投在城市建设、产业园区运营、人力资源服务等领域的核心业务板块，重点解读了城投园区针对企业入驻的租金减免、配套服务、政策扶持等优惠措施。

商会常务副会长、蚌埠睿泽人力资源有限公司总经理李世仲则紧扣《劳动争议司法解释（二）》第十九条，系统梳理了当前企业在社保缴纳、劳动合同签订、员工离职流程等环节的高频合规风险，对企业高风险行为进行重点警示，并从制度建设、流程优化、定期风险排查三个维度，给出可直接落地的合规操作指南，帮助企业将用工风险防控融入日常管理。蚌埠安泰立信会计服务有限公司总经理李宏带来企业财税风险防控专题辅导。

本次讲座内容翔实丰富、实操性强，赢得了参会企业代表的一致认可与好评。今后，商会将持续聚焦企业发展过程中的法律合规、政策解读等核心需求，策划并推出更多精准化服务活动，助力会员企业在法治轨道上稳健前行，为推动民营经济高质量发展注入强劲动能。

（蚌埠市工商联直属会员商会）